| Elektroniczny system Rekrutacja eHR przeznaczony jest dla: |
|
 |
działów personalnych |
|
firm doradztwa personalnego |
|
firm zajmujących się leasingiem pracowniczym |
|
| Jakie płyną korzyści z wdrożenia Rekrutacja eHR? |
|
łatwa integracja systemu z własnym serwisem internetowym |
|
prosta i szybka publikacja poszukiwanych kandydatów |
|
automatyczna kategoryzacja przyjmowanych aplikacji |
|
integracja systemu emailowego z możliwością powiadamiania o kolejnych krokach rekrutacji |
|
szybki dostęp do bazy kandydatów przez wielokryteriowe wyszukiwanie |
|
znaczna oszczędności czasu w porównaniu z klasycznym modelem rekrutacyjnym |
| Moduły systemu Rekrutacja eHR |
|
wielopoziomowy dostęp do danych i funkcji poprzez moduł uprawnień |
|
moduł korespondencji z kandydatem w sposób elektroniczny (email) oraz tradycyjny (drukowanie listu) |
|
ocena kandydata i wgląd w historię rekrutacji kandydata |
|
zaawansowana wyszukiwarka kandydatów |
|
moduł raportowy |
| Wdrożenia systemu Rekrutacja eHR |
|
średni czas wdrożenia wynosi 2 tygodnie |
|
oprogramowanie jest uruchomione u klienta lub w modelu ASP |
|
możliwa integracja z wewnętrznymi systemami |
|
możliwa jest rozbudowa oprogramowania o dodatkowe opcje wymagane przez klienta |
